Vous aider à
vous adapter
au nouveau normal
Votre principal asset, et avantage compétitif, c’est bien votre capital savoir.
Pourtant, 90% de vos savoirs sont informels. Ils ne sont dans aucune base de données, aucun LMS. Seulement dans la tête de vos collaborateurs.
+35%
de productivité
grâce à l’utilisation
d’outils de social
learning
Ne laissez plus Google expliquer à vos salariés comment faire leur travail.
Apportez-leur des solutions adaptées au contexte de votre entreprise. Spoiler alert : leurs collègues ont déjà toutes les réponses.
Votre expérience collaborateur est centrale dans l’attractivité de votre marque employeur.
Le savoir est un levier hors norme pour la dynamiser et apporter une valeur différente à vos équipes.
Votre performance et votre adaptabilité dépend de l’accès à ces connaissances.
Pourtant un salarié perd plus de 48 minutes par jour à les trouver. Et il perd 23 minutes à chaque fois qu’il est interrompu pour répondre à la question d’un collègue.
Vous dépensez beaucoup en formation traditionnelle.
Vous déployez beaucoup d’efforts pour développer la compétitivité et mettre à jour les connaissances de vos salariés.
Pourtant, après 2 mois, ils ne retiennent que 10 à 26% du contenu qui leur a été dispensé. Alors que, s’ils transmettent leurs savoirs en communauté, leur rétention peut grimper à 60 voire 90%
Vous avez déjà beaucoup investi en LMS/LXP/LCMS…
Implémentation, migration des données salariés, structuration des formations, scormage, mise à jour… la liste est longue.
Nous sommes complémentaires, pragmatiques et bien moins chers que ces briques de votre système d’informations RH.
Pour aller plus loin
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